İşletmelerde doğru tespit edilen eğitim ihtiyaçları, yöneticiler için takım performansını arttırmalarını sağlayacak yol haritalarıdır. Eğitim planlama teknikleri sayesinde çalışanların eksiklikleri giderilecek ve yöneticilerin hedeflere ulaşmaktan yetki devrederek kendine zaman ayırmaya kadar pek çok alanda rahatlamalarına imkan sağlanacaktır.

EĞİTİM PROGRAMI

  • Eğitim İhtiyaç Analizi Ve Önemi
  • İnsan Kaynakları İhtiyaç Belirleme
  • Eğitim Projeleri Planlama Seviyeleri
  • Katılımcı, İş, Görev Ve Eğitim Ortam Analizleri
  • Analiz Yöntemleri, Anketler Ve Değerlendirme Süreci
  • İhtiyaçlara Göre Eğitim Düzeyleri Ve Yöntemlerinin Belirlenmesi
  • Teknik Ve Kişisel Gelişim Eğitimlerinde Başarılı Yaklaşımlar
  • Eğitim İçin Ön Hazırlıklar Ve Test Modülleri
  • Kişisel Hedeflerle Kurumsal Hedeflerin Birleştirilmesi
  • Eğitim Ve Öğretim Yöntem Ve Tekniklerinin Belirlenmesi
  • Örnek Uygulamalar
  • Doğru Bir Eğitim Planlama Süreci Oluşturmak
  • Eğitim Amaç Ve Hedeflerini Belirlemek
  • İstek Faktörü Ve Sunum Türü
  • Katılımcı Düzeyine Uyum
  • Davranış Sınıflandırmaları Ve Eğitim Sürecinde Kullanımı
  • Eğitim Süresini Belirlemek
  • İçerik Tasarımı
  • Sağ Beyin, Sol Beyin Uygulamaları
  • Parçadan Bütüne, Bütünden Parçaya Konu Tasarımı
  • Profesyonel Kullanıma Hazır Eğitim İçeriklerini Kullanmak
  • Uygulanacak Eğitim Yöntem Ve Tekniklerinin Seçimi
  • İçerikle Uyumlu Eğitim Aktivite Ve Oyunları Hazırlamak
  • Eğitim Akış Planı Hazırlamak
  • Eğitim Kontrol Listeleri Oluşturulması
  • Eğitim Öncesi Ve Sonrası Bilgi Düzeyi Ölçüm Teknikleri
  • Kısa Dönemli Ve Uzun Dönemli Eğitim Planları Hazırlamak
  • Eğitim Planlarında Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
  • Şirket Akademileri Eğitim Planlama Uygulamaları
  • Pilot Program Testleri
  • Eğitim Sonuçları Ölçme Ve Değerlendirme Teknikleri
  • Kullanılan Tekniklerin Fayda Ve Yarar Açısından Karşılaştırması
  • Performans Değerlendirmeleri Ve Eğitim Ölçümleri Karşılaştırmaları
  • İnsan Kaynakları Eğitim Geliştirme Programı
  • Eğitim Geliştirmeyi Yönetme
  • Eğitimin İşe Yansımasının Sayısal Değerlerle Ölçülmesi
  • Eğitim Harcamalarının Kurumsal Katma Değerinin Hesaplanması
  • İnsan Kaynaklarında YGO Ölçümleri
  • Bireysel Ve Grup Değerlendirmeleri
  • Başarı Ölçümleri
  • Eğitimcinin Kendisini Değerlendirmesi
  • Eğitim Ve Kalite Sistem Dökümantasyonu
  • Örnek Bir Şirket Akademisi Kuruluşu Ve Yöneti

Başlangıç Tarihi

 Bilgi için Lütfen Bizlerle İletişime Geçiniz

Eğitim Gün ve Saatleri

10.00-16.00 ÇARŞAMBA

Toplam Süre

1 Gün 5 Saat

Toplam Ücret

250 TL+KDV (%18)

Eğitim Yeri

Büyükdere Cad. No: 54 Kat 9 Mecidiyeköy (TEKNOSA Yanı Halkbankası üzeri)

E-Posta

Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir.

Telefon

0212 275 67 50       0554 567 31 49

 

 

Yorumlar   

0 #3 Sinem 28-05-2017 23:57
İnsan kaynakları uzmanlık eğitimi sayfanızı inceleyerek eğitim aldım. Platform akademiden çok memnun kaldık.

teşekkürler :)
Alıntı
0 #2 Mensure 26-05-2017 13:29
İk eğitimi olarak google aradığımda sizi buldum ve başvuruda bulunduğumda hemen karar verdim

ilgili davranışlarınızdan dolayı ve aynı başarıyı eğitmenlerinizde de gördüm.

Çok başarılı bir eğitim sonrası sertifikalarımızı aldık. İnsan kaynakları eğitimi için tam puan :)
Alıntı
0 #1 Muhammet 22-05-2017 16:31
Sizi tercih ettiğim için çok mutluyum http://www.platformakademi.com/meb-sertifikali-egitimler/insan-kaynaklari-egitimi.html teşekkürler
Alıntı

Yorum ekle


Güvenlik kodu
Yenile

Kampanyalı Eğitimler

Dış Ticaret Eğitimi  - Finans Eğitimi

 

 SİBEL AVCIBAŞI 

 İnsan Kaynakları ve Kişisel Gelişim Eğitmeni 

Aralık 1966 İstanbul doğumludur. İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyoloji bölümünden 1988 yılında mezun olmuştur. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İktisat Enstitüsünde, İnsan Kaynakları Sertifika Programını 2007 yılında tamamlamıştır.

26 yıllık iş yaşamına, Akbank Eğitim Müdürlüğünde başlayan Avcıbaşı, daha sonra Yaşarbank İnsan Kaynakları ve Eğitim Geliştirme bölümünde uzman olarak iş hayatına devam etmiştir. Eğitimlerin hazırlanıp sunulmasından planlanmasından ve iletişim oryantasyon müşteri ilişkileri eğitimlerinin aktarılmasından sorumlu olarak yürüttüğü görevine aynı zamanda da işe alımlarda bizzat mülakatları yöneterek görevini sürdürmüştür.

 

egitime-basvur

Tamamlanan Eğitimler

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

Kurumsal Eğitimler

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu